Vacature
Quality control medewerker

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd bedrijf in de levensmiddelenindustrie, gespecialiseerd in het leveren van veilige en kwalitatief hoogwaardige producten. Het bedrijf legt grote nadruk op voedselveiligheid en het naleven van strikte wet- en regelgeving. Ze zijn toegewijd aan het behalen en behouden van belangrijke kwaliteitskeurmerken zoals HACCP en ISO, en streven ernaar om de klant altijd de beste producten te bieden. Met een dynamische en flexibele werkcultuur biedt onze opdrachtgever uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een professionele werkomgeving.

Over de vacature

- Toezien op kwaliteitsnormen en voedselveiligheidsaudits (ISO 22000, IFS Broker, SKAL)

- Controleren en bijwerken van productinformatie, etiketten en verpakkingen

- Bewaken van wet- en regelgeving en aanpassen van productspecificaties

- Beheer en controle van leveranciersdocumentatie en goederencodes

- Onderhouden van kwaliteitshandboeken en begeleiden van audits

- Uitvoeren van productcontroles en risicoanalyses

- Afhandelen van retouren, klachten en kwaliteitsvragen

- Uitvoeren van interne hygiëne-audits en signaleren van afwijkingen

- Beheren van data in klantenportals zoals SIM Supply en Trace One

Wat verwachten wij van jou?

- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in levensmiddelentechnologie of voeding & diëtetiek

- Kennis van en ervaring met kwaliteitskeurmerken (HACCP, ISO) en wet- en regelgeving t.a.v. voedselveiligheid

- Relevante kennis in kwaliteit en klachtenafhandeling

- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de foodsector

- Accuratesse, gestructureerdheid en analytisch vermogen

- Proactief en oplossingsgericht

- Ervaring met softwaresystemen en affiniteit met food

- Culturele sensitiviteit en affiniteit met diversiteit

- Goede beheersing van Nederlands en Engels, Frans of Duits is een pre

Wat mag jij van ons verwachten?

- Salaris tot €3.800, passend bij werk- en denkniveau en ervaring

- 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband

- 2 extra vakantiedagen per jaar via ‘niet-verzuimbonus’

- Optie om 5 extra verlofdagen per jaar te kopen

- Reiskostenvergoeding

- 8% vakantiegeld

- Pensioenregeling (2/3 premie wordt betaald door de werkgever)

- Goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

- Personeelskorting op producten