Oplossingen wanneer een feestdag op je vrije dag valt
Er zijn verschillende manieren waarop feestdagen kunnen worden gecompenseerd als ze op jouw vrije dag vallen. Hier zijn drie veelgebruikte oplossingen.
Pro-ratoberekening
Bij deze methode krijg je vrije uren op basis van de verhouding tussen jouw werkuren en een fulltime werkweek. Werk je bijvoorbeeld 60% van een volledige werkweek? Dan heb je recht op 60% van het aantal feestdagen. Dit systeem zorgt ervoor dat parttimers naar verhouding hetzelfde aantal vrije dagen krijgen als fulltimers.
Extra verlofuren
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om werknemers extra verlofuren toe te kennen als compensatie voor feestdagen die op vrije dagen vallen. Deze uren kun je flexibel inzetten op momenten die voor jou goed uitkomen. Het voordeel van deze aanpak is dat je zelf kunt bepalen wanneer je de compensatie gebruikt.
Jaarurensysteem
In dit systeem worden feestdagen verwerkt in het totale aantal uren dat je per jaar moet werken. Het aantal te werken uren wordt aangepast op basis van jouw werkpercentage. Dit geeft jou én je werkgever duidelijkheid en voorkomt dat er per feestdag losse berekeningen nodig zijn. Het biedt meer flexibiliteit voor beide partijen.
Deze oplossingen zijn niet standaard. Bespreek daarom met je werkgever welke aanpak het beste werkt voor jouw situatie.