Blogs
Alles wat je moet weten over personalia op je CV

Je cv is jouw visitekaartje. Het geeft een eerste indruk van wie jij bent en wat je te bieden hebt. Personalia vormen het begin van je cv en zijn belangrijk om snel de juiste informatie over jezelf te delen. Maar wat zet je precies bij personalia? En hoe zorg je dat deze gegevens compleet en duidelijk zijn? In deze blog lees je hoe je jouw personalia goed op je cv vermeldt.

2 min. leestijd

Welke gegevens horen bij personalia?

Personalia zijn de persoonlijke gegevens waarmee een werkgever je kan bereiken en snel een beeld van jou krijgt. Vermeld altijd je volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Deze basisinformatie zorgt ervoor dat je makkelijk bereikbaar bent en professioneel overkomt. Voeg ook je geboortedatum en woonplaats toe, zodat werkgevers direct een idee hebben van je leeftijd en reistijd naar de werkplek.

Extra gegevens die je kunt vermelden

Naast de basisgegevens kun je aanvullende informatie toevoegen die relevant is voor de functie. Denk aan je LinkedIn-profiel, website of portfolio als je daar professioneel werk op laat zien. Zorg dat deze links up-to-date zijn en passen bij het beeld dat je van jezelf wilt geven. Het toevoegen van een profielfoto kan ook, zeker als een persoonlijke presentatie belangrijk is in jouw vakgebied. Kies dan wel een nette, zakelijke foto.

Vermijd overbodige informatie

Houd je personalia kort en overzichtelijk. Details zoals je nationaliteit, burgerlijke staat of bsn-nummer zijn niet nodig, tenzij een vacature hier specifiek om vraagt. Door alleen de relevante informatie op te nemen, blijft je cv professioneel en ter zake. Vermijd ook het gebruik van onnodige extraatjes zoals versierde lettertypes of gekleurde achtergronden bij je personalia. Eenvoud zorgt voor een heldere en professionele uitstraling.

Controleer je contactgegevens goed

Een klein foutje in je telefoonnummer of e-mailadres kan ervoor zorgen dat een werkgever je niet kan bereiken. Controleer daarom altijd zorgvuldig of je gegevens kloppen. Gebruik bij voorkeur een persoonlijk en professioneel e-mailadres, bijvoorbeeld een combinatie van je voor- en achternaam. Vermijd speelse of verouderde e-mailadressen, deze kunnen onprofessioneel overkomen.

Houd je personalia up-to-date

Je situatie kan veranderen. Verhuis je naar een andere woonplaats, krijg je een nieuw telefoonnummer of update je je LinkedIn-profiel? Pas je cv dan meteen aan. Zo voorkom je dat werkgevers oude informatie zien en laat je zien dat je zorgvuldig bent. Een actueel cv maakt een betere indruk en vergroot je kansen op een uitnodiging voor een gesprek.

Een goede basis voor een sterke eerste indruk

Met duidelijke en verzorgde personalia leg je een sterke basis voor de rest van je cv. Je maakt het werkgevers makkelijk om contact met je op te nemen en geeft direct een professionele indruk. Door aandacht te besteden aan deze eerste stap, kom je goed voorbereid en zelfverzekerd over. Gebruik de tips uit deze blog om je personalia slim en compleet op je cv te zetten. Succes!

Meer
blogs

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Wanneer je een nieuwe baan overweegt, denk je vaak aan het salaris, de werktijden en de verantwoordelijkheden. Maar er is meer dan alleen het brutoloon dat een rol speelt in je werkplezier en zekerheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijk onderdeel van je totale beloning en kunnen je werkervaring aanzienlijk verbeteren. In deze blog leggen we uit wat secundaire arbeidsvoorwaarden precies zijn en welke voorbeelden je kunt tegenkomen.

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Alles wat je moet weten over personalia op je CV

Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Ben je op zoek naar werk en twijfel je tussen een detacherings- of uitzendbaan? Beide vormen van werken via een externe partij lijken op elkaar, maar er zijn duidelijke verschillen in contract, zekerheid, duur en verantwoordelijkheden. In deze blog leggen we helder uit wat het verschil is tussen detacheren en uitzenden, zodat je een keuze maakt die past bij jouw situatie en doelen.