Laatste
Blogs

Wanneer je een nieuwe baan overweegt, denk je vaak aan het salaris, de werktijden en de verantwoordelijkheden. Maar er is meer dan alleen het brutoloon dat een rol speelt in je werkplezier en zekerheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijk onderdeel van je totale beloning en kunnen je werkervaring aanzienlijk verbeteren. In deze blog leggen we uit wat secundaire arbeidsvoorwaarden precies zijn en welke voorbeelden je kunt tegenkomen.

Je cv is jouw visitekaartje. Het geeft een eerste indruk van wie jij bent en wat je te bieden hebt. Personalia vormen het begin van je cv en zijn belangrijk om snel de juiste informatie over jezelf te delen. Maar wat zet je precies bij personalia? En hoe zorg je dat deze gegevens compleet en duidelijk zijn? In deze blog lees je hoe je jouw personalia goed op je cv vermeldt.

Ben je op zoek naar werk en twijfel je tussen een detacherings- of uitzendbaan? Beide vormen van werken via een externe partij lijken op elkaar, maar er zijn duidelijke verschillen in contract, zekerheid, duur en verantwoordelijkheden. In deze blog leggen we helder uit wat het verschil is tussen detacheren en uitzenden, zodat je een keuze maakt die past bij jouw situatie en doelen.

Elke functie vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Die vaardigheden noemen we hard skills. Ze vormen de basis van wat je dagelijks doet op de werkvloer. Werkgevers letten hier scherp op bij het aannemen van nieuw personeel. Hoe meer relevante hard skills je beheerst, hoe groter je inzetbaarheid. In deze blog lees je wat hard skills zijn, hoe je ze toepast in je werk en waarom ze bepalend zijn voor je loopbaan.

De werkvloer verandert razendsnel. Nieuwe technieken, digitalisering en complexe samenwerkingen vragen niet alleen om kennis, maar ook om persoonlijkheid. Soft skills spelen daarbij een steeds grotere rol. Werkgevers zoeken mensen die zich goed kunnen aanpassen, effectief communiceren en verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen wat je kunt, maar vooral hoe je dat doet telt. In deze blog lees je wat soft skills precies zijn, waarom ze belangrijk zijn en hoe je ze inzet voor meer succes op je werk.

Werk je in de logistiek, transport of procestechniek? Dan is de kans groot dat je regelmatig een nachtdienst draait. Werken terwijl anderen slapen vraagt wat van je lichaam en geest. Vermoeidheid ligt op de loer, je biologische klok raakt verstoord en ook je sociale leven verandert. Toch zijn er slimme manieren om nachtdiensten beter vol te houden. In deze blog delen we praktische nachtdienst tips waarmee je scherp, energiek en gezond blijft.

Talentmanagement is een belangrijk onderdeel van het succes van een organisatie. Het gaat niet alleen om het aannemen van goede medewerkers, maar vooral om het herkennen, ontwikkelen en behouden van talent. Door strategisch met talentmanagement aan de slag te gaan, versterk je zowel de groei van je medewerkers als de resultaten van je organisatie. In deze blog lees je hoe je talentmanagement in de praktijk brengt en daarmee je medewerkers én je organisatie vooruithelpt.

Ziekteverzuim is een uitdaging voor veel organisaties. Het kost tijd, geld en heeft invloed op de sfeer en productiviteit. Gelukkig kun je als werkgever veel doen om dit te verminderen. Door in te zetten op preventie, communicatie en een prettige werkplek, richt je een gezonde werkomgeving in waarin medewerkers minder vaak ziek zijn. Deze blog geeft tips om ziekteverzuim te verlagen en tegelijkertijd het werkplezier en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Personeelsverloop is een onderwerp waar elke werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt. Het gaat om medewerkers die jouw organisatie verlaten, vrijwillig of onvrijwillig. Elk vertrek roept vragen op. Hoe vul je de lege plek in? Wat betekent dit voor de rest van het team? En hoe beperk je de kosten van nieuwe werving en inwerken? In deze blog lees je wat personeelsverloop precies is, hoe je inzichten kan krijgen in vertrekredenen en hoe je de impact zo beperkt mogelijk kan houden.

Wat gebeurt er als een feestdag op een vrije dag valt? Voor werknemers kan dit vragen oproepen over compensatie en voor werkgevers is het belangrijk om hier een duidelijk beleid voor te hebben. In Nederland is er geen wettelijke verplichting voor feestdagcompensatie, maar goede afspraken voorkomen misverstanden en zorgen voor tevredenheid aan beide kanten. In deze blog bespreken we de rechten van werknemers, hoe werkgevers hierop kunnen inspelen en welke oplossingen kunnen helpen.

Zie je op tegen je functioneringsgesprek, omdat je niet goed weet wat je kunt verwachten of hoe je je moet voorbereiden? Je bent niet de enige. Toch is dit gesprek een goede kans om jouw prestaties te laten zien, feedback te ontvangen en afspraken te maken over jouw toekomst. Met de juiste voorbereiding ga je vol vertrouwen het gesprek in. Hoe je deze voorbereiding goed kunt aanpakken? Dat lees je in deze blog.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is een belangrijk moment in het sollicitatieproces. Het is dé kans om goede afspraken te maken over zaken zoals salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Veel mensen vinden dit gesprek spannend, maar met een goede voorbereiding kun je zelfverzekerd en doelgericht het gesprek ingaan. In dit blog geven we praktische tips om je goed voor te bereiden. Zo zorg je ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt voor een succesvolle samenwerking.