Bekijk vacatures

Blogs
Wat is het verschil tussen fulltime en parttime werken?

Ben je op zoek naar een baan, maar twijfel je nog of je fulltime of parttime wilt werken? Beide opties hebben hun eigen voor- en nadelen, en het kiezen van de juiste werkvorm hangt af van jouw persoonlijke situatie, voorkeuren en ambities. In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen fulltime en parttime werken en waar je op moet letten bij het maken van je keuze.

min. leestijd
dsc03117.jpg

Wat is fulltime werken? De betekenis en belangrijkste voordelen

Fulltime werken houdt in dat je een volledige werkweek maakt. In Nederland betekent dit vaak een werkweek van 36 tot 40 uur, afhankelijk van het bedrijf en de sector waarin je werkt. Fulltime werk biedt doorgaans meer financiële stabiliteit, omdat je een vast inkomen hebt op basis van een groter aantal uren. Daarnaast heb je vaak meer doorgroeimogelijkheden, omdat je volledig beschikbaar bent voor projecten, vergaderingen en andere werkzaamheden. 

Fulltime werk is ideaal als je carrière op de eerste plaats staat en je bereid bent om veel tijd te investeren in je werk. Het kan echter minder flexibiliteit bieden als het gaat om het combineren van werk met privé- of gezinsleven. 

Wat is parttime werken? De betekenis en belangrijkste voordelen

Bij parttime werken werk je minder uren per week dan bij een fulltimebaan. In Nederland geldt alles onder de 36 uur als parttime, waarbij je bijvoorbeeld 24 of 32 uur per week werkt. Parttime werk biedt meer flexibiliteit, wat ideaal kan zijn als je andere verantwoordelijkheden hebt, zoals de zorg voor een gezin, studie of persoonlijke projecten. Het geeft je de mogelijkheid om werk en privé beter te balanceren. 

Hoewel parttime werk vaak meer vrijheid biedt, kan het ook betekenen dat je minder verdient en dat doorgroeimogelijkheden beperkter zijn, afhankelijk van het aantal uren dat je beschikbaar bent. 

Wat past bij jou: fulltime of parttime?

De keuze tussen fulltime en parttime werk hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren en levensstijl. Als je op zoek bent naar financiële zekerheid en carrièremogelijkheden, dan is fulltime werk wellicht de beste keuze. Wil je daarentegen meer flexibiliteit en tijd voor andere activiteiten, dan kan parttime werk de oplossing zijn. 

Het is ook goed om te weten dat je bij veel bedrijven de mogelijkheid hebt om parttime te beginnen en later eventueel naar een fulltime contract over te stappen, of andersom. Bespreek de mogelijkheden met je werkgever om een werkweek te creëren die past bij jouw behoeften. 

Wat kies jij: fulltime of parttime?

Fulltime en parttime werken hebben beide hun eigen voordelen, afhankelijk van wat jij belangrijk vindt in je werk en je leven. Denk goed na over je prioriteiten en wat je nodig hebt om een goede werk-privébalans te vinden. Of je nu fulltime of parttime wilt werken, bij GoodFlex helpen we je graag om de baan te vinden die perfect aansluit bij jouw wensen. 

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk alle vacatures bij GoodFlex en ontdek de mogelijkheden! 

Bekijk onze vacatures Match mijn CV
Meer
blogs
dsc03367.jpg
Tips voor een arbeidsvoorwaardengesprek

Het arbeidsvoorwaardengesprek is een belangrijk moment in het sollicitatieproces. Het is dé kans om goede afspraken te maken over zaken zoals salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Veel mensen vinden dit gesprek spannend, maar met een goede voorbereiding kun je zelfverzekerd en doelgericht het gesprek ingaan. In dit blog geven we praktische tips om je goed voor te bereiden. Zo zorg je ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt voor een succesvolle samenwerking.

Tips voor een arbeidsvoorwaardengesprek
dsc03252.jpg
Hoe pak je solliciteren via LinkedIn aan?

LinkedIn is een populair platform voor werkzoekenden en werkgevers. Het is dé plek om te netwerken en vacatures te vinden, maar hoe val je op tussen al die andere sollicitanten? Een goede aanpak is belangrijk om het maximale uit LinkedIn te halen. In dit blog lees je waarom solliciteren via LinkedIn een slimme keuze is en hoe je dit platform effectief gebruikt om je kansen op een nieuwe baan te vergroten.

Hoe pak je solliciteren via LinkedIn aan?
dsc03287.jpg
Hoe vind je een baan die bij je past?

Een baan vinden die echt bij je past kan een grote uitdaging zijn. Misschien weet je niet waar je moet beginnen of heb je al verschillende banen gehad die achteraf toch niet de juiste keuze bleken. Herken je dit gevoel en twijfel je over wat je echt wilt? Door een duidelijk stappenplan te volgen, krijg je meer inzicht in wat bij je past en hoe je dat kunt bereiken. In deze blog helpen we je op weg, zodat je straks een baan vindt waar je met plezier werkt.

Hoe vind je een baan die bij je past?