Laatste
Blogs

Ben je op zoek naar werk en twijfel je tussen een detacherings- of uitzendbaan? Beide vormen van werken via een externe partij lijken op elkaar, maar er zijn duidelijke verschillen in contract, zekerheid, duur en verantwoordelijkheden. In deze blog leggen we helder uit wat het verschil is tussen detacheren en uitzenden, zodat je een keuze maakt die past bij jouw situatie en doelen.

Elke functie vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Die vaardigheden noemen we hard skills. Ze vormen de basis van wat je dagelijks doet op de werkvloer. Werkgevers letten hier scherp op bij het aannemen van nieuw personeel. Hoe meer relevante hard skills je beheerst, hoe groter je inzetbaarheid. In deze blog lees je wat hard skills zijn, hoe je ze toepast in je werk en waarom ze bepalend zijn voor je loopbaan.

De werkvloer verandert razendsnel. Nieuwe technieken, digitalisering en complexe samenwerkingen vragen niet alleen om kennis, maar ook om persoonlijkheid. Soft skills spelen daarbij een steeds grotere rol. Werkgevers zoeken mensen die zich goed kunnen aanpassen, effectief communiceren en verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen wat je kunt, maar vooral hoe je dat doet telt. In deze blog lees je wat soft skills precies zijn, waarom ze belangrijk zijn en hoe je ze inzet voor meer succes op je werk.

Werk je in de logistiek, transport of procestechniek? Dan is de kans groot dat je regelmatig een nachtdienst draait. Werken terwijl anderen slapen vraagt wat van je lichaam en geest. Vermoeidheid ligt op de loer, je biologische klok raakt verstoord en ook je sociale leven verandert. Toch zijn er slimme manieren om nachtdiensten beter vol te houden. In deze blog delen we praktische nachtdienst tips waarmee je scherp, energiek en gezond blijft.

Talentmanagement is een belangrijk onderdeel van het succes van een organisatie. Het gaat niet alleen om het aannemen van goede medewerkers, maar vooral om het herkennen, ontwikkelen en behouden van talent. Door strategisch met talentmanagement aan de slag te gaan, versterk je zowel de groei van je medewerkers als de resultaten van je organisatie. In deze blog lees je hoe je talentmanagement in de praktijk brengt en daarmee je medewerkers én je organisatie vooruithelpt.

Ziekteverzuim is een uitdaging voor veel organisaties. Het kost tijd, geld en heeft invloed op de sfeer en productiviteit. Gelukkig kun je als werkgever veel doen om dit te verminderen. Door in te zetten op preventie, communicatie en een prettige werkplek, richt je een gezonde werkomgeving in waarin medewerkers minder vaak ziek zijn. Deze blog geeft tips om ziekteverzuim te verlagen en tegelijkertijd het werkplezier en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Personeelsverloop is een onderwerp waar elke werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt. Het gaat om medewerkers die jouw organisatie verlaten, vrijwillig of onvrijwillig. Elk vertrek roept vragen op. Hoe vul je de lege plek in? Wat betekent dit voor de rest van het team? En hoe beperk je de kosten van nieuwe werving en inwerken? In deze blog lees je wat personeelsverloop precies is, hoe je inzichten kan krijgen in vertrekredenen en hoe je de impact zo beperkt mogelijk kan houden.

Wat gebeurt er als een feestdag op een vrije dag valt? Voor werknemers kan dit vragen oproepen over compensatie en voor werkgevers is het belangrijk om hier een duidelijk beleid voor te hebben. In Nederland is er geen wettelijke verplichting voor feestdagcompensatie, maar goede afspraken voorkomen misverstanden en zorgen voor tevredenheid aan beide kanten. In deze blog bespreken we de rechten van werknemers, hoe werkgevers hierop kunnen inspelen en welke oplossingen kunnen helpen.

Zie je op tegen je functioneringsgesprek, omdat je niet goed weet wat je kunt verwachten of hoe je je moet voorbereiden? Je bent niet de enige. Toch is dit gesprek een goede kans om jouw prestaties te laten zien, feedback te ontvangen en afspraken te maken over jouw toekomst. Met de juiste voorbereiding ga je vol vertrouwen het gesprek in. Hoe je deze voorbereiding goed kunt aanpakken? Dat lees je in deze blog.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is een belangrijk moment in het sollicitatieproces. Het is dé kans om goede afspraken te maken over zaken zoals salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Veel mensen vinden dit gesprek spannend, maar met een goede voorbereiding kun je zelfverzekerd en doelgericht het gesprek ingaan. In dit blog geven we praktische tips om je goed voor te bereiden. Zo zorg je ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt voor een succesvolle samenwerking.

LinkedIn is een populair platform voor werkzoekenden en werkgevers. Het is dé plek om te netwerken en vacatures te vinden, maar hoe val je op tussen al die andere sollicitanten? Een goede aanpak is belangrijk om het maximale uit LinkedIn te halen. In dit blog lees je waarom solliciteren via LinkedIn een slimme keuze is en hoe je dit platform effectief gebruikt om je kansen op een nieuwe baan te vergroten.

Een baan vinden die echt bij je past kan een grote uitdaging zijn. Misschien weet je niet waar je moet beginnen of heb je al verschillende banen gehad die achteraf toch niet de juiste keuze bleken. Herken je dit gevoel en twijfel je over wat je echt wilt? Door een duidelijk stappenplan te volgen, krijg je meer inzicht in wat bij je past en hoe je dat kunt bereiken. In deze blog helpen we je op weg, zodat je straks een baan vindt waar je met plezier werkt.

Het vinden van balans tussen werk en privé kan soms een uitdaging zijn. Werk vraagt vaak meer tijd en aandacht dan je eigenlijk zou willen, waardoor je privéleven op de achtergrond raakt. Dit kan vermoeiend zijn, maar ook invloed hebben op je mentale en fysieke gezondheid. Hoe zorg je ervoor dat je werk-privébalans in evenwicht blijft? In deze blog lees je tips die je gemakkelijk kunt toepassen.

Werkstress kan iedereen overkomen. Het gevoel van een te volle agenda, constante druk of het idee dat je altijd aan moet staan, kan je behoorlijk uit balans brengen. Gelukkig kun je werkstress verminderen door bewuste keuzes te maken en kleine aanpassingen in je werkdag door te voeren. In deze blog delen we zeven handige tips om je werkdag overzichtelijker te maken en stress onder controle te krijgen.

Werkstress komt vaker voor dan je denkt en kan ongemerkt een grote invloed hebben op je dagelijks leven. Het beïnvloedt niet alleen je prestaties op het werk, maar kan ook thuis voor problemen zorgen. De symptomen van werkstress zijn soms moeilijk te herkennen, wat het op tijd ingrijpen lastig maakt. Toch is het belangrijk om op te blijven letten en waar nodig actie te ondernemen om erger te voorkomen. Wanneer werkstress te lang genegeerd wordt, kan dit namelijk leiden tot een burn-out. In deze blog lees je de meest voorkomende werkstress symptomen.

Iedereen heeft wel eens een dag waarop de motivatie laag is. Maar als je langere tijd weinig motivatie voelt, beïnvloedt dat je werkplezier en prestaties. Gelukkig zijn er manieren om je motivatie op het werk hoog te houden! In deze blog delen we praktische tips om gemotiveerd en energiek te blijven in je werk, of je nu een drukke baan hebt of net bij een nieuwe werkgever begint.

Zoek je een baan in sectoren zoals productie, logistiek of transport? Dan kom je het woord ‘ploegendienst’ vaak tegen. Ploegendienst is een werkschema waarbij je op wisselende tijdstippen werkt om de productiviteit te maximaliseren. Werktijden verdelen zich vaak over ochtend-, middag- en nachtdiensten, zodat de productie of dienstverlening dag en nacht doorloopt. Dit systeem speelt een belangrijke rol in sectoren waar continuïteit van belang is, zoals de industrie, zorg en beveiliging.

Gefeliciteerd! Je hebt een aanbod voor een nieuwe baan gekregen. Dit is een spannende stap, want een nieuw hoofdstuk in je carrière kan veel betekenen. Voordat je het contract ondertekent, bespreek je een belangrijk onderwerp: je salaris. Salarisonderhandelingen bij een nieuwe baan kunnen uitdagend zijn, vooral als je niet weet waar je moet beginnen. In deze blog delen we praktische tips om jouw salarisonderhandeling vol vertrouwen aan te gaan.

Je hebt gesolliciteerd op een vacature en ontvangt een uitnodiging voor een gesprek. Spannend! Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om jezelf te presenteren en je toekomstige werkgever te overtuigen van je kwaliteiten. Een goede sollicitatievoorbereiding vergroot je kans op succes. In deze blog delen we handige tips om je sollicitatie goed voor te bereiden en zelfverzekerd het gesprek in te gaan.

Iedereen heeft wel eens een dag waarop het moeilijk is om gemotiveerd te blijven. De juiste woorden geven dan net dat steuntje in de rug. Motivatie spreuken voor werk helpen je om gefocust te blijven, nieuwe energie op te doen en met een positieve mindset aan het werk te gaan. In deze blog delen we inspirerende werk gerelateerde spreuken die je door de dag heen motiveren.

Gefeliciteerd, je bent afgestudeerd! Na jaren van studeren en examens heb je nu eindelijk je diploma op zak. Maar wat komt daarna? De overgang van student naar werkende voelt spannend en roept vaak veel vragen op. Welke eerste stappen zet je op de arbeidsmarkt? In deze blog delen we praktische tips om succesvol te starten na je afstuderen.

Tijd is een van de meest waardevolle middelen die we hebben, maar het lijkt soms alsof er nooit genoeg van is. Iedereen heeft weleens het gevoel dat de uren in een dag simpelweg te weinig zijn. Hoe zorg je ervoor dat je toch alles gedaan krijgt zonder constant tegen deadlines aan te lopen of het gevoel te hebben dat je achter de feiten aanloopt? In deze blog geven we praktische tips om je tijd beter te managen.

Ben je op zoek naar een baan, maar twijfel je nog of je fulltime of parttime wilt werken? Beide opties hebben hun eigen voor- en nadelen, en het kiezen van de juiste werkvorm hangt af van jouw persoonlijke situatie, voorkeuren en ambities. In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen fulltime en parttime werken en waar je op moet letten bij het maken van je keuze.

Je eerste werkdag bij een nieuwe baan kan spannend zijn. Je ontmoet je nieuwe collega's, ontdekt de werkcultuur en wilt natuurlijk een goede indruk achterlaten. Maar hoe zorg je ervoor dat je goed voorbereid bent en vol zelfvertrouwen aan de slag gaat? Geen zorgen, wij geven je praktische tips om je eerste werkdag soepel en succesvol te laten verlopen.